8 • garantire la formazione e corretta informazione dei lavoratori circa i rischi relativi alla sicurezza a cui gli stessi sono esposti, assicurando loro mezzi idonei e Dispositivi di Protezione Individuale richiesti dalla normativa vigente in relazione alla tipologia di attività svolta; • riesaminare e monitorare periodicamente le prestazioni e l’efficienza del proprio sistema posto a presidio dei rischi connessi alla sicurezza sul lavoro, per mantenere ambienti di lavoro sicuri a tutela dell’integrità del personale, nell’ottica di un costante miglioramento delle condizioni di lavoro. TUTELA DELL’AMBIENTE La Società reputa importante la tutela dell’ambiente e lo sviluppo sostenibile del territorio in cui opera, in considerazione dei diritti della comunità, delle generazioni future e del rispetto di tale luogo. Pertanto, la Società si impegna a minimizzare l’impatto negativo che l’attività può produrre sull’ambiente nel pieno rispetto della normativa vigente in materia ambientale. A tal fine la Società, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia ambientale, presta particolare attenzione ai seguenti aspetti: • promozione di attività e processi il più possibile compatibili con l’ambiente, nell’ottica del miglioramento continuo e attraverso l’utilizzo di criteri e tecnologie avanzate in materia di salvaguardia ambientale, di efficienza energetica e di uso sostenibile delle risorse con l’obiettivo di ridurre costantemente il consumo di risorse attraverso processi ottimizzati; • valutazione degli impatti ambientali nell’ambito di tutte le attività e i processi aziendali; • collaborazione con gli stakeholder, interni (es. dipendenti) ed esterni (es. le Autorità pubbliche), per ottimizzare la gestione delle problematiche ambientali; e • perseguimento di standard di tutela dell’ambiente attraverso l’implementazione di adeguati sistemi di gestione e monitoraggio. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE SELEZIONE, ASSUNZIONE E VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE La Società riconosce la centralità delle risorse umane nella convinzione che il più rilevante fattore di successo di ogni società sia garantito dal contributo professionale delle persone che vi operano, in un ambiente di lealtà e reciproca fiducia. Le risorse umane rappresentano per la Società un valore indispensabile e prezioso per la sua stessa esistenza e sviluppo futuro. La Società riconosce quali principi imprescindibili della propria filosofia aziendale:
RkJQdWJsaXNoZXIy NzM3NTE=