14 CONSEGUENZE SANZIONATORIE L’osservanza dei principi del presente Codice Etico deve considerarsi parte essenziale delle obbligazioni contrattuali di tutti i rapporti intrattenuti dalla Società con i Destinatari ai sensi e per gli effetti della legge applicabile. L’eventuale violazione delle disposizioni del Codice Etico da parte dei dipendenti della Società può costituire inadempimento delle obbligazioni del rapporto di lavoro o illecito disciplinare, in conformità a quanto previsto dalla normativa applicabile, dall’art. 7 della Legge n. 300/1970 e dal Contratto Collettivo Nazionale applicabile e deve essere gestita nel rispetto di quanto previsto dal Sistema disciplinare presente nel Modello 231 adottato dalla Società (cui si rinvia integralmente). Il rispetto dei principi del presente Codice costituisce parte essenziale delle obbligazioni contrattuali assunte da tutti coloro che intrattengono – a vario titolo – rapporti con la Società. Pertanto, la violazione delle disposizioni del Codice Etico può costituire inadempimento contrattuale, con ogni conseguenza di legge con riguardo alla risoluzione del contratto e al conseguente risarcimento dei danni derivati. SEGNALAZIONI Il compito di vigilare sull’osservanza del presente Codice Etico è affidato all’Organismo di Vigilanza istituito ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Ciascun Destinatario è tenuto a segnalare prontamente ogni violazione o presunta violazione delle prescrizioni del presente Codice Etico di cui vengano a conoscenza nell’esercizio delle proprie attività lavorative o nell’ambito dei rapporti in essere con la Società, secondo le modalità e nel rispetto della policy approvata dalla Società conformemente a quanto previsto dal D.Lgs. 24/2023 di “attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”. Le segnalazioni potranno essere presentate tramite: • la piattaforma dedicata a cui ogni Segnalante può accedere attraverso il seguente indirizzo: https://whistleblowaresoftware.com/secure/bp2023_bertolotto; • lettera (anche anonima), tramite deposito cartaceo della segnalazione in apposita cassetta munita di lucchetto, sita presso la sede della Società, alla quale avranno accesso solo i componenti del Comitato Whistleblowing. In tal caso, il Segnalante dovrà inserire la segnalazione in due buste: la prima con i suoi dati identificativi unitamente alla copia del documento di riconoscimento; la seconda contenente la segnalazione. Entrambe le buste dovranno poi essere inserite in una terza busta chiusa che rechi all’esterno la dicitura “riservata, alla c.a. del Comitato Whistleblowing”.
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