9 • il rispetto per il lavoro proprio e altrui; • il contributo professionale e l’impegno individuale; • il rispetto delle diverse opinioni, indipendentemente dall’anzianità ed esperienza; e • la forza innovativa delle idee. A tal riguardo, la Società assicura pari opportunità a qualsiasi livello aziendale, secondo criteri di merito e senza discriminazione alcuna. Anche in fase di selezione e assunzione, la Società rifiuta ogni forma di discriminazione e di vessazione fondata sull’origine razziale e provenienza etnica, religione e ideologia, disabilità, sesso, identità sessuale ed età. La ricerca e la selezione del personale è effettuata in base a criteri di oggettività, competenza e professionalità, garantendo pari opportunità. La Società si impegna a valorizzare le competenze professionali dei singoli, mediante la formazione e l’aggiornamento continuo. La Società promuove le aspirazioni dei singoli, le aspettative di apprendimento, di crescita professionale e personale di ciascun individuo. La Società agisce in conformità con i requisiti di legge ed elimina efficacemente il lavoro nero. Essa impiega e retribuisce i suoi dipendenti sulla base dei contratti adeguati e conformi alla legge. COMPORTAMENTO SUL LAVORO La Società pretende che i dipendenti mantengano, all’interno dell’ambiente lavorativo, una condotta improntata a serietà, rispetto reciproco, ordine e decoro, lealtà e trasparenza. La Società si impegna ad assicurare un ambiente di lavoro sano e non tollera alcuna condotta discriminatoria, né alcuna forma di molestia e/o di offesa di natura personale o sessuale. Inoltre, la Società si impegna a garantire l’integrità fisica, psicologica e morale dei dipendenti e dei suoi collaboratori. RELAZIONI CON RAPPRESENTANTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, SOGGETTI PRIVATI, ORGANIZZAZIONI SINDACALI E SOCIALI RAPPORTI CON I RAPPRESENTANTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E CON I SOGGETTI PRIVATI La Società promuove e richiede il rispetto dei principi e delle norme in materia di anticorruzione. I rapporti con i rappresentanti della Pubblica Amministrazione devono essere intrapresi e gestiti nell’assoluto rispetto dalla normativa vigente. La Società ripudia la corruzione in tutte le sue forme e promuove il pieno rispetto dei principi di integrità, correttezza, imparzialità e legalità.
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