Pagina 28 di 39 dando inoltre luogo a tutti gli accertamenti e le indagini che siano necessarie per appurare la fondatezza della segnalazione e la rilevanza ai sensi del Modello. Accertata la rilevanza della segnalazione ai sensi del D.Lgs. 231/01 e la non manifesta infondatezza della stessa ovvero laddove la segnalazione risulti manifestamente infondata ed effettuata con dolo o colpa grave da parte del segnalante, l’OdV trasmette il relativo verbale alle funzioni aziendali competenti disciplinarmente, affinché queste esperiscano le dovute attività, eventualmente applicando le conseguenti sanzioni disciplinari e le ritenute azioni correttive e migliorative. In particolare, l’OdV: ▪ per le violazioni poste in essere dal personale dipendente ne dà immediata comunicazione per iscritto al Datore di Lavoro per l’avvio delle conseguenti azioni disciplinari; ▪ per violazioni del Modello da parte dei componenti del Consiglio di Amministrazione della Società, ne dà immediata comunicazione al Collegio Sindacale e all’Assemblea dei Soci; ▪ per violazioni del Modello da parte dei membri del Collegio Sindacale, ne dà immediata comunicazione al Consiglio di Amministrazione e all’Assemblea dei Soci; ▪ per le violazioni dei soggetti cooperano e collaborano – a vario titolo – nel perseguimento degli obiettivi della Società e per chiunque intrattenga con essa rapporti d’affari, ne dà immediata comunicazione al Consiglio di Amministrazione. L’OdV vigila, inoltre, sul rispetto del Modello con riferimento al divieto di atti di ritorsione o discriminatori, diretti o indiretti, nei confronti del segnalante, per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla segnalazione. Nel caso in cui l’OdV dovesse ricevere una segnalazione rilevante ai sensi del D.Lgs. 24/2023 di "attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali", la stessa sarà gestita nel rispetto di quanto previsto dalla policy Whistleblowing. ➢ Canali di comunicazione e segnalazione Al fine di consentire l’invio dei Flussi informativi e delle Segnalazioni all’OdV, sono stati istituiti i seguenti canali di comunicazione, alternativi tra loro: ▪ un indirizzo di posta elettronica dedicato: odv@bertolotto.com;
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